La evolución del mercado laboral en Westchester para el personal integrado por los latinos va a sufrir un cambio debido a las consecuencias derivadas por la pandemia. Hasta el punto de que en este condado se va a acelerar el trabajo online o llevado a cabo desde casa. 

O cuando menos desde una estrategia híbrida en la que se combina con el trabajo presencial. Uno de los hechos relevantes sobre esta actividad económica en Westchester es el que tiene que ver con que la fuerza laboral en los latinos puede genera un nuevo modelos en los negocios que se van a emprender. Donde una situación que se está poniendo de manifiesto en estos momentos es que los trabajos van combinando las dos estrategias: desde el hogar y en el centro de trabajo. 

De la misma manera que va emergiendo un nuevo modo de trabajo que prioriza el sector del que procede el modelo empresarial. Es decir, más trabajo a distancia en los segmentos tecnológicos y bajo la misma tendencia que hasta el año 2020 (en los puestos de trabajo) en los sectores más tradicionales (en especial los que requieren un trato más directo con el público o cliente). Mientras que por otra parte, la fuerza laboral latina debe tener en cuenta que en Westchester trabajar en forma remota conlleva una serie de nuevas situaciones en el marco laboral. 

Una de las más importantes es la que incide en que se produce la misma productividad que antes. Pero con el valor añadido de que se produce un ahorro en los costes de los trabajadores (transporte, consumo de combustible o compra de ropa, entre algunos de los más notables. Al mismo tiempo que se generará un mayor nivel en la conciliación familiar. Mientras que por el contrario, y como elemento más negativos, destaca el menor contacto con los compañeros o jefes en la empresas. También se hace más problemático el hecho de un menor contacto con algunos agentes activos (proveedores, clientes, personal comercial, etc.). 

Por último, conviene recordar que las estrategias en remoto repercuten sobre el tipo de vida que tienen los empleados en este condado. Asi mismo debe tenerse en cuenta que esta forma de trabajar implica que se haya asentado en en Westchester con la misma intensidad que en otras localidades o zonas de la nación. No obstante, esta nueva forma de trabajo no exime de que los trabajadores pasen por la oficina en torno a tres días a la semana. Tal y como apunta Marsha Gordon, presidenta del Business Council of Westchester.